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Pymes y Birras Time Vídeos de Productividad José Barroso ¿Qué me puede aportar el coaching en el mundo de la empresa?
José Barroso

José Barroso

#Coaching de resultados rápidos para particulares y profesionales. Mentor para #emprendedores. Conferenciante y autor en coachingparatodos.com

¿Qué me puede aportar el coaching en el mundo de la empresa?


Telita de pregunta ¿eh?.


Pues seguramente mucho más de lo que tu te piensas pero menos de lo que se vende por ahí.

¿Qué es el coaching empresarial?

A ver el coaching es básicamente una herramienta para facilitar el alcanzar objetivos ya sean personales o profesionales, y que generalmente implican o hacer un cambio o generar un aprendizaje.


Pero es eso, una herramienta.


Y como tal debe usarse. No como un recurso para casi todo.


coaching-empresarial


La potencia del coaching está en que el que usa esta herramienta no es el coach sino la propia persona.


El coach obviamente la facilita y, digámosle así, genera con su trabajo una buena utilización, pero el que resuelve su dilema, el que realiza su proceso de cambio o aprendizaje para alcanzar el objetivo es la propia persona que recibe el coaching.

Algunos ejemplos de qué puede hacer por ti el coaching empresarial

Por lo tanto las soluciones y los recursos son descubiertos por esa persona a través de la intervención del coach.


Por lo que el primer beneficio está claro: el empoderamiento.


Vamos a encontrar nuestras soluciones a nuestros problemas con nuestros recursos y nadie mejor que nosotros va a saber cómo hacerlo, cómo llegar hasta allí y cómo obtener el compromiso necesario.


Un segundo beneficio también parece claro por lo que hemos visto: Aprender a pensar. A buscar, a detenerse a reflexionar.


Esto si os fijais es algo que nunca nos han vendido que figure en el catálogo de habilidades de un CEO y desde luego yo creo que no existe directamente en el de un emprendedor. 


Porque no hay tiempo para pensar: pensar no factura, si piensas otros hacen y te comen el terreno y así unas cuantas excusas más…


Pues craso error amigos, el sueldo de un CEO en gran parte está justificado por su capacidad  de pensar, reflexionar para tomar buenas decisiones y así con más razón para el emprendedor una de sus actividades principales, si no la principal, debe de ser pensar.

¿Qué más nos ofrecen las técnicas de coaching empresarial?

Y después el coaching aporta beneficios más centrados en cuestiones concretas:


Es idóneo por ejemplo para procesos de cambio que implique que las personas tengan que actuar de otra manera, de otra forma. Una fusión, una compra, malos resultados… esos proceso que cuando surgen traen de serie miedos.


No os imagináis la cantidad de organizaciones que caen por no gestionar adecuadamente el miedo en esas situaciones. 


Además es ideal para las dinámicas que se generan en los equipos, incluso cuando van bien, porque siempre hay margen para optimizarlos más.


También para la gestión del tiempo, que es también parte de la gestión del estrés, tan importante.


Para la gestión de personas que es algo que naturalmente no todo el mundo que tiene equipos, que dirige equipos no sabe encarar adecuadamente,... 


Y así para muchos más procesos dentro de la empresa.


Acabo ya y yo pongo siempre el mismo ejemplo: el deporte.


En el deporte los atletas siempre deben estar al 100 y para estarlo hay que tener cuerpo, mente y actitud en forma. En la empresa también somos atletas de élite y hay que cuidar y entrenar esas tres cosas.


Así que ya sabéis más o menos que os puede aportar el coaching en la empresa.


Nada, feliz resto del día.


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